? ? ? ? 7月1日下午，集團2022年暑期實習生順利集中報到,集團人力資源部有關負責人、實習單位代表及暑期實習生參加，標志著暑期實習生訓練營項目正式開啟。
? ? ? ??本次暑期實習生訓練營項目結合湘江新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)夏令營實習活動，以增強集團人才隊伍的生機與活力，探索和創(chuàng)新年輕人才培養(yǎng)引進模式為目的。在各單位的大力支持下，組織開展了前期線上線下宣傳推廣，通過簡歷篩選、在線測評、初試、復試等多輪甄選，最終確定28名實習生。? ? ? ??因疫情影響學校管控加碼，為克服有關影響、保證招聘效果，招聘工作組積極與全國各高校就業(yè)指導處聯(lián)系發(fā)動優(yōu)秀學子報名，同時6月12日舉辦了一場面向全國的空中宣講會。通過多渠道宣傳，結合湘江新區(qū)暑期夏令營實習活動，本次實習生招聘收到簡歷3000余份，充分彰顯了集團雇主品牌吸引力。
? ? ? ??為提高甄選科學性，本次實習生招聘運用了在線測評、專業(yè)面試、無領導小組討論等甄選方式，全方位考察學生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。6月中旬深入長沙、武漢、廣州等地開展了線下復試，既便于不同地區(qū)高校學生參與，又加強了與外地高校及師生之間的聯(lián)系，為促進集團人才來源多元化打下基礎。在各面試環(huán)節(jié)，由集團人力資源部與各專業(yè)條線負責人擔任面試評委，確保整個過程客觀公正、流程規(guī)范、面試高效。? ? ? ??本次實習生錄用人選基本為武漢大學、同濟大學、華中科大、湖南大學、中南大學、暨南大學等知名高校學生，在面試中普遍展現(xiàn)出專業(yè)知識扎實、溝通協(xié)調(diào)出色、綜合素質(zhì)突出等特質(zhì)。實習期間，集團將為其安排一對一實習導師、穿插舉辦各類主題活動，豐富實習體驗，增進實習生的歸屬感和認同感，并為實習期表現(xiàn)優(yōu)秀的同學提供直通集團管培生校招終面的機會，提高集團管培生招聘錄用質(zhì)量，為集團人才隊伍注入新的活力。
? ? ? ??人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，城發(fā)集團一直致力于企業(yè)雇主品牌和人才隊伍建設，不斷優(yōu)化和完善人才的“選、用、育、留”體系。后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)打開思路、創(chuàng)新舉措，做好“能進能出”文章，優(yōu)化集團人才結構，提升人才隊伍質(zhì)量，助力員工在城發(fā)大舞臺上施展才華、實現(xiàn)抱負。
